企业价值观是识别组织身份最重要的部分，并为企业的行为、决策和交互作出指引。它为何如此至关重要：
方向：价值观为公司提供了明确的方向，帮助团队根据组织的核心理念做出决策。
文化：塑造企业文化，吸引和挽留具有相同价值观的员工，增强团队意识和员工归属感。
声誉：企业价值观有助于提高公司的声誉，向客户、合作伙伴和投资者传递公司的理念。
激励：将员工的工作内容与其更远大的目标连接起来，激励员工发展，提高工作满意度和效能。
一致性：企业价值观可保证公司运营和与利益相关者交互的一致性，从而建立信任和忠诚度。
在DAB，我们坚信企业价值观是阐明企业主张、指导企业行为和决策、塑造企业文化和声誉之根本。
