Leading Managers
Incoraggiare l'ownership e incarnare la strategia dell'azienda, non dando priorità all'interesse personale rispetto agli obiettivi collettivi.
Dai la priorità
agli obiettivi dell'azienda/del team piuttosto che agli obiettivi personali/di reparto.
Traduci
una strategia in priorità e azioni.
Fai leva
sul pieno potenziale dei manager e autorizzali a prendere decisioni e assumersi responsabilità.
Non
fare micromanagement sul tuo team.
Quando un team lavora bene, non dovresti essere in grado di riconoscere chi lo guida.
Come puoi agire concretamente ora?
Di seguito puoi trovare alcuni tutorial rapidi e risorse per imparare una strategia pratica per vivere una vita migliore e soddisfacente in DAB.
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10 = completamente