EMS
Sondaggio sulla Motivazione dei Dipendenti: tutte le voci contano.
Un'opportunità per tutti i dipendenti di fornire feedback su DAB e per l'azienda di capire quali aree devono essere affrontate nel tempo. Una possibilità per far sentire la nostra voce.
Abbiamo stretto una partnership con Ennova. La partecipazione è volontaria e le risposte al sondaggio sono riservate. Le risposte consentiranno di ottenere rapporti funzionali anonimi che i team possono discutere e prendere come primo passo per intraprendere azioni volte a rafforzare i livelli di soddisfazione e motivazione individuale e di squadra.
Un insieme di driver e domande per indagare il nostro luogo di lavoro: non solo l'azienda interviene, ma tutti i dipendenti possono riflettere, assumersi responsabilità e sentirsi responsabilizzati a proporre e realizzare i cambiamenti necessari per un ambiente di lavoro migliore.
Visione
Abbiamo creato EMS per mantenere una visione chiara dello stato d'animo della forza lavoro di DAB. I dati, le opinioni e i suggerimenti fungono da fondamento per immaginare un futuro migliore, avviare progetti utili e migliorare le esperienze.
Ascoltare è aiutare.
Perché EMS
Goal #1
Misura la soddisfazione e la motivazione di tutti noi in DAB.
Goal #3
EMS è un'opportunità per far sentire la voce dei collaboratori di DAB.
Goal #2
Individua le aree in cui possiamo lavorare per fare una vera differenza.