Az ESG a környezet, társadalom és (vállalati) irányítás rövidítése. Olyan gyakorlatok és mérőszámok összességéről van szó, amelyeket egy vállalat értékelésére használnak a pénzügyi teljesítményein túlmenően.
Más szavakkal az ESG gyakorlatok és mérőszámok egy módszert nyújtanak egy vállalat egészségének és stabilitásának mérésére azon túl, ami a mérlegben szereplő számokból kikövetkeztethető.
Az "E" az ESG-ben a vállalatok környezeti felelősségét jelzi, beleértve az energia felhasználásukat és azt a módszert, amellyel a környezeti hatásukat a bolygó adminisztrátoraiként kezelik.
Az "S" az ESG-ben a vállalatok társadalmi felelősségére utal, amely a témák széles skáláját öleli fel, attól kezdve, hogy a vállalatok hogyan támogatják az embereket és a kultúrát, a diverzitásra vonatkozó statisztikákig és a közösségre gyakorolt hatásig.
A "G" az ESG-ben arra a módszerre vonatkozik, amellyel a vállalatok irányítása és ellenőrzése történik és amellyel a vezetők felelősnek tekinthetők.
Képzeljétek el a ESG-t a gyakorlatban a következő példákon keresztül:
Környezetvédelmi témák:
- A szénlábnyom minimálisra csökkentése az éghajlatváltozás elleni küzdelem érdekében
- A vízfelhasználás és a hulladéktermelés hatékonyságának maximalizálása az ipari folyamatokban.
- Megújuló energia használata az egész értékláncban
Társadalmi témák:
- Visszatérítés a közösségeknek, ahol a vállalat működik
- Tisztességes és biztonságos munkakörnyezet megteremtése
- Az ügyfelekkel való méltóságteljes és tiszteletteljes bánásmód
Irányítási példák:
- Átláthatóság és méltányos bérezés biztosítása az egész szervezeten belül
- Sokszínű igazgatótanács létrehozása
- Az alkalmazottak és a vezetők felelősségre vonása az etikátlan gyakorlatokért".
