drop filled icon

Check In

Egyedülálló módja annak, hogy üdvözöljük az új kollégákat, és éreztessük velük, hogy a csapat része!

meeting room illustration

Világosságot és egységességet ad egy megfelelő képzési tervhez, amely segíti az új kollégákat abban, hogy készen álljanak a feladatukra.

a pink line drawing of a network like a cube

Ez egy újabb téglát jelent a Talentia számára a HR-folyamatok teljes digitalizálása felé, hogy támogassa/egyszerűsítse a munkavállalók tapasztalatát.

badge illustration

Több, mint egy HR-folyamat: egy csapatmunka. Különféle területekről érkező, sok személy együttműködik annak érdekében, hogy az új munkatársak már az első naptól kezdve a szervezetünk részének érezzék magukat.

Vízió

A Bejelentkezést azért indítottuk el, hogy a DAB új alkalmazottai számára kivételes beilleszkedési élményt biztosítsunk, hangsúlyt fektetve egy zökkenőmentes és globális folyamatra, amely megtestesíti a vállalati kultúrát.

Azt mondják, hogy a jól elkezdett munka már félig befejezett munka.Erősen hisszük, hogy az első benyomás alapvetően fontos.

Miért a Bejelentkezés

Goal #1

Közös struktúrát és alapokat határoz meg minden ágazatunkban, hozzáigazítva a keretrendszert minden egyes helyszínhez a helyi igények és szokások kezelése érdekében.

Goal #3

Egy 360 fokos élményt nyújt az új csapattagok számára, amely útmutatásból és ellenőrzésből, a főbb eszközeinkre és folyamatainkra vonatkozó képzésből valamint azon módszer elsajátításából áll, amely alapján a DAB-nál a szakmai életet értelmezzük: ez a jövőképünk, a követendő pozitív értékeink és viselkedésformáink keveréke.

Goal #2

Összefogja a már létező, bevált gyakorlatokat az új kollégák integrálásához, miközben összegyűjtjük és meghallgatjuk a belső visszajelzéseket az egész folyamat javítása és gazdagítása érdekében.

Goal #4

#caringforthepeople: még mielőtt az új kollégák kezdenének, a "Bejelentkezés" felkészíti őket és a szervezet többi részét az első és a további napokra.

Goal #5

Oly módon működik, hogy a DAB-nál dolgozó személyek tudomásul vegyék az újonnan érkezőket és kölcsönös kapcsolási pontokat teremtsenek a jobb bevonásuk valamint a szervezetünk és a csapataink jobb megértése érdekében.